Регулярные встречи
(2 раза в месяц):
— Анализ сложностей – обсуждение вопросов по выбранной компетенции ICF— Формулировка темы (например, «Работа с сопротивлением»)— Практика:Живые демо-сессии с разбором:
- 1 участник — коуч-менти (ведет сессию)
- 1 участник — клиент (реальный запрос)
- Остальные — наблюдатели (дают обратную связь)
Каждый участник за курс побывает в роли менти минимум 1 раз
— Рефлексия:- Что получилось? (разбор: коуч + клиент + сессия)
- Какие аспекты компетенции проявились? (маркеры ICF)
- На что обратить внимание до следующей встречи? (ваши проявления в сессии и жизни)
Почему этот формат работает?
- Опыт в трех ролях – коуч, клиент, наблюдатель
- Разбор реальных кейсов – а не абстрактных упражнений
- Фокус на PCC-маркеры – сразу видно, что доработать
- Безопасная среда – можно ошибаться и учиться